咨询首页>劳动争议>咨询详情

你好,我是一名幼教,单位去年八月份给交的五险,我今年1.28号生的宝宝,单位口头承诺给三个月产假基本工资,这段时间又遇上了疫情,保险从2月份一直没交断档了,5月份单位又被教育局解体了,教育局把幼儿园的房子收回又成立了公立幼儿园,现在装修9月份开学,如果开学我就留在公立幼儿园,到断档的保险和产假怎么算?求助

劳动争议黑龙江省-哈尔滨市2020-06-15 13:58:15175*****225

分享

律师回复

  • 易磊律师
    月帮助1877
    北京盈科(武汉)律师事务所
    疫情期间的保险应该由后单位给你补缴,产假继续计算
    回复于 2020-06-15 15:33:43 咨询他
    • 用户追问: 2020-06-15 16:24:00

      产假 后单位能管吗?单位给交的最低档,我是应该要产假工资还是要生育补贴比较方便合适

    • 律师回复: 2020-06-15 16:52:01

      前后变更的由后面单位负责,两者按照高标准主张权益

劳动争议类型活跃律师

  • 占静律师

    相关月回复129 累计好评207 11分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复177 累计好评1026 16分钟响应

    咨询
  • 林翠萍律师

    相关月回复65 累计好评420 13分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502