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• 问员工在用人单位违规占有出差住宿补贴，已退还占有金额给用人单位；现在用人单位对外包公司处以两倍金额罚款，外包公司与员工解除劳动合同的同时再处以一倍金额的罚款，并在工资里扣除，外包公司行为合法吗？员工是否可以不接受该罚款？
  

  吴亮律师 解答查看其他5个回复

  答外包公司解除合同要看有无相关规定或制度支撑，若无则可能违法。而罚款方面，《工资支付暂行规定》规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从工资中扣除赔偿，但每月扣除部分不得超当月工资20%。员工可要求外包公司说明罚款依据，若不合法可拒绝。若外包公司执意扣除，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。