因疑似职业病(听力)调离原岗位，从原分厂调到另一个分厂，分配岗位严重不适，现要求回原厂其它无害岗位工作遭拒，称强制安排，依照劳动法及职业病防治法，我能维护自己的权利，可以要求回原厂其它岗位吗？
劳动争议湖北省-荆州市2020-06-04 18:15:17159*****986
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