你好，我是一名劳务派遣工，2018年11月招聘至今，当时招聘后已签劳动合同，可到用人单位后一年多来，从没给过休息日，公休日（除过年的公休日，可却从没给过国家规定的带薪休假），月工资，八小时制，可基本每天工作时间都是十几小时，而且总是加班却从没给过加班费，而且半年才开一次工资，二月份因防控疫情不能按派上班（国家明文规定按百分之70付资），用人单位一分都没开，我一直和用人单位要求按合同执行，可用人单位

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你好，我是一名劳务派遣工，2018年11月招聘至今，当时招聘后已签劳动合同，可到用人单位后一年多来，从没给过休息日，公休日（除过年的公休日，可却从没给过国家规定的带薪休假），月工资，八小时制，可基本每天工作时间都是十几小时，而且总是加班却从没给过加班费，而且半年才开一次工资，二月份因防控疫情不能按派上班（国家明文规定按百分之70付资），用人单位一分都没开，我一直和用人单位要求按合同执行，可用人单位总是置之不理，今年5月份27日还是没有得到单位的合理回复，而且还要加大工作量，我一气之下要求解除合同，休息在家，和老务派遣公司勾通了几次，他们要我大事化小，不要闹大，这都快一星期了拖着没有办理合同解除

劳动争议山西省-阳泉市2020-06-04 11:06:47139*****559

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律师回复

易磊律师

月帮助2109人

北京盈科（武汉）律师事务所

你好如果协商不了建议走法律程序起诉对方

回复于 2020-06-04 11:19:35 咨询他
刘永龙律师

月帮助24人

湖北元本律师事务所

你好，协商不成可以申请劳动仲裁。

回复于 2020-06-04 11:31:27 咨询他