公公60出头,在厂子工伤,定残十级,厂子给上的商业保险,商业保险赔付四万,可以再与厂子要求其他费用吗
律师回复
-
刘超垒律师月帮助0人湖北和开胜律师事务所你好,对于超过保险赔付范畴的损失,可以要求用人单位赔付。回复于 2020-05-26 19:11:07 咨询他-
用户追问: 2020-05-26 19:13:14
你好,超出保险赔付范畴的都有什么,有相关法律依据吗
-
律师回复: 2020-05-26 19:14:50
有的,你可以查一下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条。
-
用户追问: 2020-05-26 19:18:07
厂子给出的答复是,已经超出六十岁了,而且交的是商业保险,所以不予其他赔付,我可以依据这个第十七条起诉他们吗
-
律师回复: 2020-05-26 19:26:35
可以的,超过六十岁不存在劳动关系,你可以主张存在雇佣关系,根据解释第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
-
用户追问: 2020-05-26 19:28:02
赔付标准我怎么衡量
-
律师回复: 2020-05-26 19:30:12
那个解释上有,你可以参考上面的计算标准计算。
-
用户追问: 2020-05-26 19:31:09
我需要什么东西证明存在雇佣关系吗
-
用户追问: 2020-05-26 19:40:08
您看我这样处理,您帮我看看有什么补充可以吗?,第一,我跟厂子要商业保险的赔付方案,了解哪些是超出保险赔付范畴的,对于超出保险赔付范畴的要求厂子赔偿,如果协商失败,找证据证明雇佣关系,起诉
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工厂搬迁赔偿,有距离要求吗
-
公司外研社主体,考勤工作等日常工作都是外研社管理,外包公司只是代发工资核对考勤,然后外研社要求我们重新签合同,但是工龄清零,或者拿赔偿,然后协商了一次没协商成功,直接给我发了解除劳动关系通知,这个我可以主张2n嘛,还有需要搜集啥证据
-
因公司让重货车停在半坡停了四五个小时然后货车溜车撞了别人的车然后报保险保险公司的人让报交警,交警出了事故认定书我的全责、我的车是重车被交警扣了、公司让负责扣分罚款和装车费2690元人、然后公司就要扣我工资抵付款
-
单位每月10号发放上月基本工资及上上月绩效工资,9月未经协商临时通知停发绩效,且实际也只发放了基本工资,未发放绩效,问单位领导说重新制定绩效标准,预计2到3月内发放,单位不存在资金不足的问题,劳动者是否可以走被迫解除及要求经济赔偿。
-
欠薪,没有签署劳动合同