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我现在是哺乳期,在单位担任人事行政经理。产假结束回公司上班被告知调岗为专员,但不调整基本工资,只去掉200元岗位工资。调岗已下红头文件。请问公司这样做是否合法?能不能提起劳动仲裁?

劳动争议山东省-枣庄市2020-05-19 16:46:34152*****687

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律师回复

  • 王有玲律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    调岗不调工资是合法的。
    回复于 2020-05-19 17:17:14 咨询他

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