律师回复

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  梅雪芹律师

  月帮助0人

  湖北超视距律师事务所

  可以仲裁要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额，如果因为未交社保导致离职，可以要求经济补偿。

  回复于 2020-05-15 21:21:23 咨询他

  • 用户追问： 2020-05-15 21:22:58

    请问一下，索赔成功后，公司会起诉我吗？因为我当初提交的毕业证书有问题

  • 律师回复： 2020-05-15 21:45:15

    这个得看具体情况哦，是否起诉，以什么理由起诉都是公司的决策，不过公司违反劳动法的规定不签劳动合同与不交社保与您得毕业证书有问题是两码事，如果您交的是假学历，则涉嫌伪造学术证书，涉嫌违法，公司也不是适格的原告主体。

  • 用户追问： 2020-05-15 21:51:16

    好的，明白了，那这种情况我还有必要去告公司吗？我是18年10月入职的，公司到19年七月左右才给贵州的所有员工签署合同，也是那时候才开始缴纳社保，且是缴在总公司大理那边的

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  易磊律师

  月帮助2001人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有签订合同可以申请仲裁要求双倍工资补偿，可以去社保局投诉补交社保

  回复于 2020-05-15 21:47:58 咨询他