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我爸爸是2006年6月来的他现在单位,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,2011年开始签订了劳动合同,并补签了以前的劳动合同,但是社保是从2011年开始缴纳的,之前的没补,现在裁员,但不是明着,会安排你到不好的车间变相让你辞职,请问有权让他们补偿吗?

劳动争议山东省-滨州市2020-04-26 19:37:04130*****220

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律师回复

  • 尚德义律师
    月帮助0
    广东潇水律师事务所
    这种情况确实不好处理,变更员工工作岗位一般要双方协商一致,但单位因工作需要也可调整员工岗位。双者之者有一定矛盾。建议能够胜任就干,不能胜任就提出抗议,真不行就打官司。
    回复于 2020-04-26 19:48:11 咨询他

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