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您好,我在单位入职不到半年,现在单位想换人,在没有跟我沟通的情况下招聘新人,新人到任让我立即离职,我们没有签订劳动合同,请问我是否可以申请劳动仲裁,最多可以申请赔偿多少工资,我工资是5000

劳动争议浙江省-台州市2020-04-24 15:28:51182*****317

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律师回复

  • 王秀娇律师
    月帮助0
    湖北鼎诚律师事务所
    您好,自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同,可以主张双倍工资差额。另若违法解除可主张赔偿金。不满6个月可主张1个月工资。
    回复于 2020-05-01 18:21:53 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1878
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有签订合同可以要求每月双倍工资赔偿,违法辞退可以主张双倍赔偿金
    回复于 2020-05-01 18:28:40 咨询他

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