5.5.2 试用期、适岗期期限 1)试用期的期限根据《员工管理规定》的有关规定通过劳动合同加以约定; 2)适岗期指员工具备独立上岗工作能力前学习和适应岗位的期限。试用期与适岗期的期限之和原则上为12个月。对于必须持证上岗(基于国家法律、法规、规章及公司内部制度的相关规定)的岗位从业人员,若入职满12个月仍未取得必备上岗证并具备独立操作能力的,适岗期顺延至取得必备上岗证并能独立操作为止。 公司的这个适岗期规定符合《劳动法》吗?
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我的岗位是出纳,多次向老板提出离职,要求其安排人员交接工作,老板每次以找不到人交接工作为由不同意我离职。请问我可以提交离职申请,在一个月之后直接走人吗?因为出纳岗位涉及公司财务信息,老板不找人交接工作,我未交接就离职是否违法
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工作七个月突然接到公司辞退通知,本人无任何过错,公司给的理由是公司亏本,为了节约人力成本。有赔偿吗?
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1本人应届毕业生,现签约 - 家单位,因个人原因提出解 约,但单位因给北京户口原因不同 意。我本人与单位只签署过三方协 议,没有任何附加条款也没说违约金 问题。想问下三方的法律效力在哪 里,是毕业后三方就失效了吗?2.本 人新找的工作不需要三方。直接入职 签劳动合同。但学校说如果之前的事 业单位必须要同意违约,否则要按照 三方的地址去发个人档案。3.在以上 情况下,如果档案被发到事业单位, 我个人直接毕业不去,事业单位有权 保管我的档案吗?我可以毕业后向事 业单位申请将档案寄到原籍吗?如果 档案到了事业单位,是不是档案里就 有这家的相关资料了,影响我第二家 公司对于校招生的评定?
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我母亲在个人的企业工作,每天工作没有固定时间,零晨两三点起床开始,到晚上七点左右结束,一天晚6点左右洗澡,我母亲脑出血,洗澡期间工友不知道浴室有人,在门外突然关灯,不知道脑出血和关灯摔倒哪个先发生的,住院医院诊断是高血压脑出血,现在瘫痪在床,请问这个案件我母亲能够得到赔偿嘛?