公司前段时间把所有员工都赶走，自己封掉了公司，并且公司封掉前拖欠所有员工6个月工资，公司一直拖着不给，现在过了2周，公司收到了劳动局的仲裁单，现在不想赔经济补偿金，又叫我们员工回去上班，这样的公司我们有什么办法应对？希望帮忙解答！
律师回复
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王树伟律师月帮助0人湖北武银律师事务所直接要求对方解约补偿，这种公司不用待下去了回复于 2020-04-18 08:51:50 咨询他-
用户追问： 2020-04-18 08:56:11
那公司到时说我们是自己要解除合同，不赔补偿金，那我们怎么办？
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律师回复： 2020-04-18 08:57:44
不是他怎么说就是什么的，仲裁是需要讲事实和证据的
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用户追问： 2020-04-18 09:00:15
是的，仲裁单也已经下来了，5月份开庭，那这段期间可以不用理会公司的动作吧！等待开庭，这样可以吧！
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律师回复： 2020-04-18 09:02:25
可以的，只要你们这些员工齐心，收集事实和证据，准备应对开庭，胜诉是有希望的
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在上班的时候手指骨裂了，厂里只肯赔医药费，现在有10个月了手指留下后遗症没办法弯曲。可以找厂里赔钱吗
时龙 等6名律师回复
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公司员工工伤认定后，目前在职，养伤期间正常发放停工留薪期薪资。 现未与公司协商情况下直接将公司提上劳动仲裁。诉求是各类工伤赔偿。
时龙 等3名律师回复
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公司以迟到早退，沟通不及时，不按规定工作为由调岗降工资，(工作中只以单个事件，不具有代表性的指责不按规定工作，夸大其词，鸡蛋挑骨头)。员工不接受调岗降工资但已到所调岗位工作一个礼拜，请问这种情况找劳动仲裁机构可以和单位解除劳动合同并要求赔偿金吗，还是有更好的解决办法，谢谢！
时龙 等4名律师回复
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欠我钱，帮忙看看欠条 有没有法律效应
时龙 等7名律师回复
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在公司办理入职报道的时候没有签合同，然后上了两天班突然通知说不需要上班了这个要怎么办？
时龙 等3名律师回复
