我是做建材销售的今年二月份由于疫情原因没去商场上班，也就没打卡，公司也没要求我们必须去商场打卡，但是我们所有员工二月份在家上班线上做活动，开会培训，销售，也有跟公司带来收益。回来我三月份正常离职了，二月份工资其它员工都发了，就没发我的，我问公司，说离职员工二三月份按照考勤给工资，所有都没考勤正因为我离职了就接这个理由不给。请问这个合理吗？
律师回复
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马文龙律师月帮助0人山东博睿律师事务所你好，这是不合理的。离职后针对之前的工作是需要支付工资。可以去劳动仲裁回复于 2020-04-02 20:44:39 咨询他-
用户追问： 2020-04-02 20:46:43
那我需要什么证据吗？
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律师回复： 2020-04-02 20:47:49
证据就是劳动合同，二月份网络工作的证据
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用户追问： 2020-04-02 20:49:08
因为公司说我没有打卡记录，因为所有人都没有 ，而且让我们都在家办公 ，所有的会议，还有二月份四场活动都参加
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律师回复： 2020-04-02 20:49:57
嗯，没有打卡不代表着没有工作，这是借口 你可以把网络工作记录作为证据
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陈德美出生于1972年十二月10日，于2015年11月28号入职三霸电子厂，2022年12月终止社保转为灵活就业人员，于2025年6月20日在车间发病检查出脑梗死，出院后公司不给医疗费，也不再提供工作岗位，还扣留最后一月工资，说住院期间自离，没有书面请假证明。 2025年12月26号 公司扬言要于26年一月停止交医保，相当于要主动终止劳务关系。 如下为两条基本诉求： 1.未超龄期间的工作补偿（n+1）。 2.治疗期间的病假基本工资（目前最后一月工资被扣，没得到公司的关怀与慰问，现公司终止交医保，也不愿给病假基本工资，说成三日不在岗自离） 申述人：吴立威（儿子）
梅露淋 等4名律师回复
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“律师，我想咨询一下。 我妈妈现在跟一个男的在一起，我担心她被骗，也怕那个人是渣男。 家里人也不理解我，还把我撵出来了，我心里特别委屈。 我现在只想好好上班，保护好我自己。 想问问您，这种情况我该怎么办？” 就这么说就行，不用怕，律师会帮你的。
刘蓉 等8名律师回复
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公司于26年一月份让同事们重新选择岗位或等待优化，我从始至终选择的是新岗位，上周五公司在未通知我的情况下突然停掉我的工作账号，询问后反馈并未回复，而后在昨天又在没有通知我的情况下把我踢出了工作群，公司这算不算违法开除
刘蓉 等8名律师回复
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刘蓉 等7名律师回复
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老师，您好，我有一个朋友签了一个主播公司，他们线下签了纸质协议，签协议的时候公司还录了视频的，他们公司带他的人跟他说，如果说不想播了，在15天内跟他说就行，就可以不在那儿干了，然后我朋友他说没有播到一周，他就跟那个公司和他对接的老师在微信上说不想播了，跟他对接的老师在是同意了的。因为后面跟他对接的老师没有说要让他去办离职协议或者什么的，在我朋友看来，这就已经算是辞职了，现在这个事情过去好几个月了，我朋友突然打开之前签的纸质协议发现，协议上写了如果到期后，任意一方没有提出书面解除协议申请，就会自动续约一年，次数不限 这种情况，那之前我朋友说的口头解除协议，是不是不能算辞职了
周一 等6名律师回复
