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单位原因辞退员工,未提前一个月书面通知,并且未足额缴纳社保,工作6个月以上,不满一年,应该得到什么补偿?

劳动争议内蒙古自治区-赤峰市2020-03-29 08:57:29158*****680

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律师回复

  • 南喜律师
    月帮助0
    湖北安怀信律师事务所
    您好,可以得经济补偿金一个月,待通知金一个月。
    回复于 2020-03-29 09:01:37 咨询他
    • 用户追问: 2020-03-29 09:02:43

      公司主动辞退属于违法吗?是否应该支付双倍补偿呢?

    • 律师回复: 2020-03-29 09:03:34

      违法啊,可以申请劳动仲裁维权。。

    • 用户追问: 2020-03-29 09:06:46

      公司辞退员工,属于违法,应该支付两个月工资,未提前通知需要支付代通知金一个月,这样是3个月工资。这样理解对吗

    • 律师回复: 2020-03-29 09:09:17

      是的。。。。。。。。。。

  • 曹磊律师
    月帮助715
    湖北和开胜律师事务所
    如果未签劳动合同可以要求支付未签劳动合同双倍工资补偿,违法辞退可以要求支付经济赔偿金。未缴纳社保需要向社保机关举报要求补缴。
    回复于 2020-03-29 09:14:31 咨询他

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