我父亲在工地上加班猝死,算不算工伤?唐山抚恤金标准是多少?
律师回复
-
连青山律师月帮助3人河北俱时律师事务所你好,需要满足工作时间,工作岗位,工作原因,就是工伤回复于 2020-03-27 13:00:31 咨询他-
用户追问: 2020-03-28 14:03:29
就是在工地工作期间,而且是半夜2、3点,在工地没到医院就死亡了,认定为工伤么?
-
律师回复: 2020-03-28 14:04:33
可以认定工伤的,大概80多万,你父亲有劳动合同吗
-
用户追问: 2020-03-28 14:05:54
劳动合同也没给我们看的,现在工地都不让我们去的
-
律师回复: 2020-03-28 14:08:12
没有报警吗,可以报警的,单位不认,要确认单位是谁,还得确认劳动关系的。
-
用户追问: 2020-03-28 14:10:55
他们是老板包车从四川带出来的,生产队能证明,已经在工地上班刚满一个月就这样了,死者遗物也不让我们去拿。说私了,也没有怎么说,这种情况下我们该怎么做呢
-
律师回复: 2020-03-28 14:15:26
谁和你说私了,现在要找到承担责任的单位,
-
用户追问: 2020-03-28 14:21:20
工作单位找到了的,工地说私了,但是到现在没有一个主事的,就这么拖着,我们只想老人早日入土为安,
-
用户追问: 2020-03-28 14:34:09
作为家属我们现在改怎么办呢?我们也不太懂这些方面的东西,能简单说一下吗?
-
律师回复: 2020-03-28 14:37:02
现在哪个单位处理你们的事情呢,是一个啥单位?
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我从一家人力中介找到了一份日结工作,21元一个小时,他们发布的招聘信息是3天后日结,第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放,在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴,是不是三天后全额发放,他们说前三天的工资得押着,如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放,我想咨询这样合法吗,我厂里打工全部给中介打工了属于是,我是感觉吧他们招聘信息很含糊,合同也是
-
公司规定需要停休,但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班,当事人未去加班,也未接电话。(后续公司以此理由开除,调动或者罚款,我们有和依据反驳,诉讼)
-
我在一家公司上班,属于外包劳务,2026年6月11号通知我被裁员,于6月25号之前签的离职报告,25号是最后一天上班时间,但是在当天晚上测出来怀孕了,我还能要求公司进行另外的赔偿吗
-
本人于2025年11月1日入职某贸易公司,试用期3个月,2026年2月1日正式签订劳动合同,合同期限至2027年1月31日,合同约定岗位为营业部“跟单助手”。6月12日公司法人通过微信文字口头通知我调岗至查货部查货,我起初文字口头同意,但到岗后发现与原岗位工作内容相差太大,且没有正式培训,被区别对待。昨天我通过微信文字明确告知法人不同意调岗,要求回原岗位工作。目前存在以下问题:1.转正后因法人长期在境外,公司未为我录入指纹,导致无打卡记录;2.公司现已锁定我的电脑密码,且已经把我移出对外微信工作群,无法正常办公。我认为公司系以不合理调岗及变相设置障碍逼迫离职,现咨询应如何维权,是否申请劳动仲裁。
-
端午节当天安排出差,全程在高铁上,可以算三倍工资吗?