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• 问本人与北京公司签订3年劳动合同，本月5号母亲病危，回沈阳照顾，已公司请假，并主动说明可以不发工资，仅交社保，公司同意，但于27日发出解除劳动合同通知，请问公司是否属于违法解除劳动合同，应该赔偿多少钱
  

  吴亮律师 解答查看其他6个回复

  答公司属于违法解除。你因母亲病危请假且公司同意，公司不应随意解除。按《劳动合同法》，违法解除应按经济补偿标准的二倍赔偿。你工作不满半年，经济补偿为半个月工资，赔偿金就是一个月工资。你可与公司协商赔偿，协商不成可去劳动仲裁委申请仲裁维权。