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我们公司被收购,收购后没签署新的劳动合同,原来公司劳动合同没有变更。现新公司要求我们签署调薪协议,实际是制定的无法完成的业务指标,不能完成会扣薪,我们不同意。现公司人说,只要有超半数公司人员签字,就算通过。即使没签字的也视为同意调薪协议。 那么这种,半数通过就可以执行调薪说法,是对的吗?合法吗?原公司没有这种调薪制度

其他江苏省-南通市2020-03-16 09:44:37159*****939

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律师回复

  • 于迎节律师
    月帮助6
    江苏瑞里特律师事务所
    不合法,可以申请劳动仲裁
    回复于 2020-03-16 10:13:39 咨询他
  • 于伏海律师
    月帮助52
    北京志霖律师事务所
    不对。任何人都有拒绝的权利。
    回复于 2020-03-16 10:23:03 咨询他

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