我们公司被收购，收购后没签署新的劳动合同，原来公司劳动合同没有变更。现新公司要求我们签署调薪协议，实际是制定的无法完成的业务指标，不能完成会扣薪，我们不同意。现公司人说，只要有超半数公司人员签字，就算通过。即使没签字的也视为同意调薪协议。 那么这种，半数通过就可以执行调薪说法，是对的吗？合法吗？原公司没有这种调薪制度
其他江苏省-南通市2020-03-16 09:44:37159*****939
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