新注册的建筑劳务公司,公司还没有营运,名下没有工人,住建局要求交50人的社保,要怎么处理?
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在BOSS直聘上,那个人招我进去,说给我补差价,一直没补,然后找她一直没理我
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26年5月31日晚上8点左右与一家民宿公司签署房屋租赁合同,按对方要求房屋的软装必须包给他们做,软装金额为49600元(其中支付现金4万元,剩余9600元用两个半月房租抵扣),合同中明确规定对方第一次支付租金的时间是26年10月15日。合同签署前我已明确告知对方我的房屋还在硬装中,并且邀请对方去现场参观。合同签署后当天我们双方拉了一个微信群,在微信群中我有实时反馈房屋硬装进度,并询问过有没有要我们先做的事项,对方回复是按我们正常进度装修就行。7月2日上午我通知对方他们可以进场了,8月25日对方将房屋租赁出去。现在对方到期不支付租金,说我延期交房了33天,租金也要延期支付,但合同中没有注明我交房
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已提请辞职,手里有公司被迫我从事风险业务证据素材,商务销售岗,激励方案本该按季度发,但已10月仍无方案下发,今年考核业绩已超额完成。历史均有激励下发。诉求 1、激励方案如不合理且在我离职前未有希望按去年激励方案执行。2、年终奖 按月份折算发。(劳动合同约定1231前离职拿不到),但合同只有当方公司方骑缝章,我方只在最后一页签字,且公司人力一直未给我,拖了两年最近才给到我。
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请问自己亲生女和我断亲,由于35年前计划深入搞的连生下来就抱去他外婆家、他从小读书学费生活费是我给他,从一年级到高中学费生活费都是我出,他现在不认我,我权利把学费和生活费要回来吗
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公司因为ai替代人工想终解合同,员工已经和公司第二次签了合同,共工作了5年; 这样员工应该得到哪些补偿?