企业在员工入职三个月后转正才购买社保，员工以企业未在入职时给员工购买社保为由，提出辞职并索要经济补偿金，此时企业决定给予员工补缴之前的社保，请问企业给予员工补缴社保后，还需支付经济补偿金吗？是否能视为等同不存在。如仍需支付，请问需支付多少经济补偿金？
劳动争议广东省-广州市2020-03-11 16:44:25176*****795
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