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二月份被公司辞退了,三年工龄,公司给与三个月补偿金,但补偿金计算标准没有计算年终绩效工资,而且离职表没有填写辞退原因,26号通知,要求29号离职。合理吗?

劳动争议湖南省-湘潭市2020-03-03 17:00:17189*****210

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律师回复

  • 杨晓琼律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    你好,没有提前一个月通知,可以要求补偿一个月工资,按工作年限计算的经济补偿金是按照离职前12个月平均工资计算的
    回复于 2020-03-03 17:12:52 咨询他

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