律师回复

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  张江浩律师

  月帮助33人

  河南泰豫恒律师事务所

  你好，这个明显不合理，可以提起劳动仲裁

  回复于 2020-03-01 19:56:33 咨询他

  • 用户追问： 2020-03-01 20:00:55

    张律师，幼儿园是公立幼儿园，我们不属于公招老师，签了两份与人力资源服务公司的派遣协议和补充协议，因为当时都签了，所以就签了，现在提前一个月告知辞职，就要扣我们4000，说按照第三方劳动协议合同办事，我们这个合同属于合理合同吗？

  • 律师回复： 2020-03-01 20:02:03

    如果没有约定扣款协议，是无效的

  • 用户追问： 2020-03-01 20:10:49

    合同期内，乙方需提前30天向甲方提出书面申请（寒暑假必须在正式放假前30天提出书面申请）暑假应于6月1日之前，寒假应于12月1日之前），若未提前30日书面通知甲方或接受派遣单位，乙方需向接受派遣单位赔偿违约金4000元，甲方或接受派遣单位有权在未发放工资或奖励中扣除。第二条合同

  • 律师回复： 2020-03-01 20:12:00

    如果公司没有给你们进行付费的培训，约定这个条款是无效的

  展开全部 4 条
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  龚永青律师

  月帮助625人

  江苏金木天律师事务所

  克扣工资不合理。。。。

  回复于 2020-03-01 20:03:30 咨询他