你好 请问公司在女职工怀孕期间或哺乳期辞退或者降低员工工资，女职工可以得到哪些保护和哪些赔偿？ 合同约定基本工资为3000 实际每个月工资为6500。1、请问如果在哺乳期被辞退，我可以予以哪些赔偿？2、如果在产假期间 公司只发放3500工资，我可以要求哪些赔偿？具体金额为多少？谢谢。
劳动争议贵州省-遵义市2020-02-28 19:50:12151*****949
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
时龙 等3名律师回复
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刘蓉 等2名律师回复
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我在张亮麻辣烫工作，老板也没说签合同，提前三天说离职了，但其他员工说，如果招不到人，你就离职不了，哪怕说了也没用，你要提前走的话，扣一个月工资，合法吗？
刘蓉 等3名律师回复
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员工4月30日离职，但是4月28日（周日）补了一天班，这一天班薪资怎么算
张雪 等4名律师回复
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
张雪 等3名律师回复
