一月我老婆上班有7个月生孕,年前请了产假,现在二月发一月的工资,但是我老婆请产假了,公司不给我老婆发一月份工资,这合法吗。
律师回复
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王秀娇律师月帮助0人湖北鼎诚律师事务所您好,可以向劳动局投诉回复于 2020-02-25 19:36:21 咨询他
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用户追问: 2020-02-25 19:37:04
好,谢谢你
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律师回复: 2020-02-25 19:37:22
不用谢的,建议您先和公司协商。。
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用户追问: 2020-02-25 19:38:21
好的
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律师回复: 2020-02-29 16:15:47
希望您能顺利处理。。。
张燕律师月帮助0人北京市京师(武汉)律师事务所不发肯定是不合法的,但看是发生育津贴还是工资,可以二选一。回复于 2020-02-25 19:56:00 咨询他-
用户追问: 2020-02-25 20:01:11
我老婆一月份还上班的,一月份已经有6个月生孕了,上班完一月底就请产假回家,现在是发一月份工资,但公司不发工资,说收回产假6个月回来再发,这合理吗?是工作的工资
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律师回复: 2020-02-25 20:05:06
正常上班,没有请假的,应该正常发工资。
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用户追问: 2020-02-25 20:07:07
是啊,今天我去问了管理公司人员,他说人事部不给发工资,所以签不了工资条。我就问一下你们,
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律师回复: 2020-02-25 20:07:41
可以向当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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用户追问: 2020-02-25 20:08:38
好的,谢谢您
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律师回复: 2020-02-25 20:08:56
祝顺利。。。。。。。。
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