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你好,我是12年7月31日参加工作的,12年9月1日签了劳务派遣合同,后面14年9月1日续签了2年的,2015年7月份转了正式员工后面一直没签过合同,现在公司年终考核那我评了E, 我们制度上的评E, 就是接触劳动关系的,但是我条件不符合评E,公司今天早晨已经给我发了解聘的通知, 现在怎么办才好,麻烦帮我解答一下,谢谢

劳动争议新疆维吾尔自治区-喀什地区2020-02-25 19:18:17152*****545

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律师回复

  • 翟建律师
    月帮助10
    北京智嵩律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系
    回复于 2020-02-25 19:22:19 咨询他
    • 用户追问: 2020-02-25 19:25:10

      他们已经通知了要解聘

    • 律师回复: 2020-02-25 19:25:36

      通知了你可以申请恢复

    • 用户追问: 2020-02-25 19:27:41

      今天早晨给我发微信通知已经暂停工作了复工后一个月内完成解聘工作,这样情况下,我要签定他们的接触劳动合同吗

    • 律师回复: 2020-02-25 21:41:15

      不用,但你需要要一份

  • 代基辉律师
    月帮助0
    云南言润律师事务所
    你好,解聘是什么原因,是否给了经济赔偿金。
    回复于 2020-02-25 19:24:38 咨询他
    • 用户追问: 2020-02-25 19:40:23

      年终考核为评E, 按公司的制度解聘,但是我不符合他们为评E的条件,没有给补偿金,这么多年来也没有签过劳动合同

    • 用户追问: 2020-02-25 20:11:48

      没有给补偿金,现在我能理解为已经定理了无固定期限合同吗?因为我的合同到期了已经4年了没我续签一直还在工作,现在单方面提出解聘

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