劳动合同纠纷,甲方(东台亚维华联购物中心)无任何理由不履行合同主体,现甲方要求单方面合同解约,乙方不存在任何过失或违反公司任何制度。事件描述:2019年9月甲方通过共同朋友邀请乙方加入甲方公司团队,职位为甲方公司营运总监岗位,乙方10月向公司提出离职,12月1日正式加入甲方团队工作,合同没有签定试用期,签合同时也讲明了没有试用期,因为我是有工作辞职加入甲方团队,甲方也同意后签定劳动合同,合同签定5年,合同主体也注明了甲方如是单方面要求解约劳动合同,甲方需补偿乙方65万元。2020年2月11日甲方提出单方面解约劳动合同,只能适当补偿,达不到签定合同要求,这种情况应该怎么办?
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和一个电商公司签了合同,他们公司不具备教育培训资质,合同里却写可以给我提供技术类培训,我觉得不靠谱想退费,只给退2000。
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咨询问题 2024.3.1 入住房间 (洪福家园某位置),押一付三,缴纳费用共计 7200元整。租房合同签约为一年,但目前2024.4.17想要退租,针对厕所漏水问题/厨房灯泡故障问题/厕所水龙头故障问题,房东拒绝维修或者是拖时间变相拒绝维修,故提出退租。按理至少至少退我一个月的房租,但房东声明是租房我自身的问题,未来还没租住的房租和押金均不退还。故提出退租,现已在本地网上法院进行提交。 拥有合同以及所有微信聊天记录等... 诉求:退还一个月的房租 1800 和押金 1800,共计 3600 元整 请问法院是否会同意本人乙方请求?合同属于正常的合同,中介为海居租房,签的合同也是出他们手而拟的。