劳务人跟劳务公司签了合同，劳务公司和用人单位签的合同到期了，劳务公司要不要赔偿劳务人？
劳动争议重庆市2020-02-08 16:38:46152*****092
律师回复
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于伏海律师月帮助23人北京志霖律师事务所《劳务派遣暂行规定》第7条规定：“劳务派遣协议应当载明下列内容：（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；（二）工作地点；（三）派遣人员数量和派遣期限；（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；（五）社会保险费的数额和支付方式；（六）工作时间和休息休假事项；（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；（八）劳动安全卫生以及培训事项；（九）经济补偿等费用……” 根据上述规定，经济补偿由谁支付的问题，属于派遣协议的必备条款。因此，按照意思自治以及约定优先的原则，派遣员工的经济补偿应当由协议中约定的义务人来承担。回复于 2020-02-08 16:48:22 咨询他
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