2019年2月19日成功面试早教机构前台岗位,面试和合同中未提及前台的工作性质需要频繁加班。公司规定加班没有加班费,只能抵消请假时长。这个规定合法吗?我提交了劳动争议仲裁,公司方意思是我加班期间有所收入(销售业绩提成),不是平白加班,不应该申请加班费。公司的加班抵消制度、销售收入抵消加班费合法吗?
律师回复
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王树伟律师月帮助0人湖北武银律师事务所不合法的。具体可以电话咨询。回复于 2020-01-20 19:10:10 咨询他
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律师回复: 2020-01-20 19:11:07
法律对工作时间是有具体规定的,超过的时间就是属于加班。加班是需要支付加班费的。
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律师回复: 2020-01-20 19:11:56
而所谓的业绩提成一般是针对业务员的。
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用户追问: 2020-01-20 19:14:18
如果公司以等劳动仲裁结果为由,拖延迁出我的社保及人事档案,造成的下月社保未交。可以法律途径吗追回吗
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律师回复: 2020-01-20 19:17:05
还没有解除劳动合同的话,对方有义务交纳的,
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用户追问: 2020-01-20 19:28:24
1月15日提交了纸质辞职申请(申请于2020年2月29日离职) 1月20日再次微信提交辞职申请(申请于2020年1月31日离职),公司都不予通过。我自己能按照第一次的辞职申请计算着第31天走吗
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律师回复: 2020-01-20 19:30:50
可以的,你已经通知到了,,,,
张海啸律师月帮助23人浙江东瓯律师事务所要求的加班费是要扣除抵消已发放的回复于 2020-01-20 19:30:49 咨询他-
用户追问: 2020-01-20 19:40:10
加班期间的销售收入可以抵消加班费?那公司规定加班时长可以抵消请假时长也合理?
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律师回复: 2020-01-21 10:39:15
是的,销售收入是销售收入,加班就要支付加班费,请假时间可以抵扣工作时间
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用户追问: 2020-01-21 19:34:16
我跟公司签的是劳务合同,2020年1月15日递交辞职报告,申请于2020年2月29日辞职。我是不是可以自行选择是2月16日走或者2月29日走。 无论哪个日期离职 公司都无权辞退我
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律师回复: 2020-01-23 12:33:03
是的,公司不能辞退你的。
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