巴州人社局工伤保险当事人权利义务 告知书 一、用人单位的权利和义务 用人单位主要有如下义务: (一)参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 (二)遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故发生，减少和避免职业病的危害。 (三)发生工伤时， 采取措施使工伤职工得到及时救治。 (四)履行工伤认定申请和劳动能力鉴定申请的义务。(五)协助社会保险行政部门对事故进行调查核实。用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。 (六)支付按规定应由单位支付的有关费用和工伤职工
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我想咨询一下，我入职两个月未签劳动合同，未缴纳社保，5000一个月，一个月工作28天一天工作9个小时未给加班费我该怎么办
刘蓉 等9名律师回复
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由于受到直接上司差别对待，向公司投诉了三次，但并没有得到很好的结决，于2025年12月27日投诉之后，1月份因身体原因住院两个月回来上班之后，因本人是会计岗位，但公司安排专职粘贴凭证，我提出不同意，现在公司同意协商，想咨询一下，我能争取到多少赔偿
刘蓉 等6名律师回复
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本人劳动合同于3月底到期，单位现在续签合同，本人想拒签，因为单位本月把公积金缴费比例从10%降到了5%，且并没有向全体员工说明和征求意见，而是象征性的内定了十几个员工和领导层开会通过决定，会后也没有向全体员工说明和下书面通知，都是闲聊得知，但本月公积金已经少缴纳一半了，并且入职几年，单位一直以来都是给员工不足额缴纳社保和公积金，一直以当地最低标准缴纳的，单位还是上市公司，现在又突然降了公积金等于降薪，在这种情况下，我可以到期拒签合同并要求单位做出经济补偿并且追补不足额的社保公积金嘛？让单位做经济补偿的成功率大不大
周一 等7名律师回复
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1.交给法院的补充说明可以用红笔划线出重点吗 2.在我工伤期间（2025年5月9日-2026年1月30日）公司未经协商于2025年8月1日直接发布因经营困难、生产经营发生明显变化取消司龄补助（工龄工资）通知 我上个月2026年2月已正常上班但发现公司不仅没发工龄工资、连之前固定的高催岗位绩效500也没有了，我们这边劳动监察只管没交社保的，一问就让我去仲裁 该如何维权 公司有倒闭征兆 陆陆续续在搞走员工
吴亮 等8名律师回复
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未缴纳社保。 现在已经离职1个月 23年入职 26年1月才缴纳社保
周一 等8名律师回复
