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刘永龙律师 月帮助3769人
你好，一两句说不清建议电话咨询。
您好，自用工之日起超过一个月未与劳动者签书面合同可主张双倍工资差额。
单方向单位发送解除劳动关系的通知，然后去申请仲裁。
有其他证据证明劳动关系可以申请仲裁，要求补偿。
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