律师回复

• 
  易磊律师

  月帮助2046人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有签订劳动合同可以要求双倍工资，违法开除可以要求经济赔偿。

  回复于 2019-12-14 11:34:26 咨询他
• 
  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  可以电话给你指导一下，可以通过法律途径。

  回复于 2019-12-14 11:34:28 咨询他
• 
  冯伟恩律师

  月帮助0人

  河南泰豫恒律师事务所

  这样的话你去劳动仲裁的话，对方嗯前几年的工资的话会赔偿你两倍，第2次的话他会进行进行经济赔偿

  回复于 2019-12-14 11:34:33 咨询他
• 
  王秀娇律师

  月帮助0人

  湖北鼎诚律师事务所

  您好，有没有合同呢，如果没有手机存在劳动关系的证据材料。

  回复于 2019-12-14 11:34:37 咨询他
• 
  陈鸿雁律师

  月帮助25人

  河南豫红律师事务所

  本人多次办理此类案件，请选我一对一或电话咨询

  回复于 2019-12-14 11:51:41 咨询他
• 
  刘永龙律师

  月帮助28人

  湖北元本律师事务所

  你好，没有签订书面劳动合同可以申请仲裁要求支付从第二个月起的双倍工资，收集工服工作牌工资卡等等到劳动仲裁委仲裁。

  回复于 2019-12-14 12:38:14 咨询他