请问,左手大拇指开放性骨折伤残鉴定属于几级,赔付由谁赔付,伤残鉴定需要哪些材料以及哪些程序
律师回复
-
-
王秀娇律师月帮助0人湖北鼎诚律师事务所您好,以鉴定结果为准回复于 2019-10-22 15:48:34 咨询他-
律师回复: 2019-10-22 15:49:30
可以委托律师帮您建议,也可以自己联系医院鉴定。所有的病历资料需要
-
律师回复: 2019-10-22 15:50:46
具体案情不知道,无法确定可主张的赔偿对象。建议电话咨询
-
用户追问: 2019-10-22 15:52:29
委托你需要多少钱,
-
律师回复: 2019-10-22 15:53:58
您好,2万以上不等。
-
律师回复: 2019-10-22 15:57:57
具体费用可详谈,如您真诚委托的情况下。
-
律师回复: 2019-10-22 16:01:19
建议您找律师帮你核算一下,大致可赔偿的费用。然后尽量和对方协商,如果对方愿意赔偿,当然最好。毕竟在外工作也不容易。
-
用户追问: 2019-10-22 16:08:02
赔偿是保险公司赔付吗
-
律师回复: 2019-10-22 16:09:43
您是发生交通事故受伤的吗?还是工地那种
-
用户追问: 2019-10-22 16:12:40
工地,由我现在的老板在建筑公司承包下来的
-
律师回复: 2019-10-22 16:13:25
找包工头和公司共同承担。
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
公司规定需要停休,但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班,当事人未去加班,也未接电话。(后续公司以此理由开除,调动或者罚款,我们有和依据反驳,诉讼)
-
我在一家公司上班,属于外包劳务,2026年6月11号通知我被裁员,于6月25号之前签的离职报告,25号是最后一天上班时间,但是在当天晚上测出来怀孕了,我还能要求公司进行另外的赔偿吗
-
本人于2025年11月1日入职某贸易公司,试用期3个月,2026年2月1日正式签订劳动合同,合同期限至2027年1月31日,合同约定岗位为营业部“跟单助手”。6月12日公司法人通过微信文字口头通知我调岗至查货部查货,我起初文字口头同意,但到岗后发现与原岗位工作内容相差太大,且没有正式培训,被区别对待。昨天我通过微信文字明确告知法人不同意调岗,要求回原岗位工作。目前存在以下问题:1.转正后因法人长期在境外,公司未为我录入指纹,导致无打卡记录;2.公司现已锁定我的电脑密码,且已经把我移出对外微信工作群,无法正常办公。我认为公司系以不合理调岗及变相设置障碍逼迫离职,现咨询应如何维权,是否申请劳动仲裁。
-
端午节当天安排出差,全程在高铁上,可以算三倍工资吗?
-
06月24日 15:38 公司在法定节假日,端午节期间通知我们上班,我不接受去上班,随后公司老板在公司大群里发出文字信息说没有来公司上班的人去找人事进行离职后随将我踢出大群,在职期间,我也曾被踢出大群过,原因未知。人事和公司也没有对此进行解释。假期结束后第一天我就来到公司,但人事和公司老板都没有在公司,人事在公司通知群里通知所有人进行补休,但是是发给同事让他来上班。人事也在上班,我就去找她要书面解除通知,她并没有回复我书面解除通知,反而对这件事情进行不处理。我随后发信息给人事和老板,询问公司是否对我进行辞退处理,或者其他程序。老板和人事都不回复我任何信息。公司通知群随后发出通知,所有人员进行补