5月5日入职一间外企公司，职位出纳，当时会计是怀孕了，5月中的时候生小孩，谈工资的时候试用期3600元，试用期过后4000元，但是试用期过了没有涨工资，人事那边说是等会计休完产假回来再决定试用期后的工资，然后9月中的时候会计提前休假回来，但是我的工资还是没有涨，然后我发信息问经理我的试用期过了工资没有变动是什么原因，经理没有回，9月27日人事口头和我说因为公司不需要那么多人通知我10月27日离职，按劳动法补偿我半个月工资，请问这个是合理的吗？因为感觉被骗了，感觉进这个公司就是为了度过会计生小孩的这段时间那样，会计回来就不要我了，现在一直都是发试用期的工资，是不是应补偿试用期后工资呢？
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今天早上去上班的路上到商业街门口车闸栏门口的时候把两颗门牙摔断了因为没签劳动合同老板不管物业也不管该怎么办
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