公司没有劳动合同!还拖欠工资!我如果不做了、就按劳动合同上最低工资支付!我应该怎么办?
律师回复
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于伏海律师月帮助26人北京志霖律师事务所你好,没签合同可以要求支付二倍工资,按照你的实际收入支付。回复于 2019-10-19 15:47:11 咨询他
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用户追问: 2019-10-19 16:04:04
我是在工厂上班!工厂里没有劳动合同、因为上个月家里有事请假回家了、工厂里就发了我8月份工资里的500块。 现在不想做了、工厂里就说你现在要是不做了!就按劳动合同里最低工资标准结算工资
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律师回复: 2019-10-19 16:29:11
500肯定低于你们当地最低工资标准吧?
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用户追问: 2019-10-19 16:33:42
这个500是他们发给我的生活费。 不是最低工资标准普尔指数
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用户追问: 2019-10-19 16:33:54
工资
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律师回复: 2019-10-19 16:38:55
那就让他们给你开工资,按照当初的约定支付。
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用户追问: 2019-10-19 16:46:06
他们说不行!说我想走就走。 不想上班就不上班。我走了、让他们厂怎么开!我们本来是一个月一发的工资。 就按劳动合同最低工资给。
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律师回复: 2019-10-19 16:46:42
你好,去法院申请工资支付令。
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用户追问: 2019-10-19 16:51:52
没有签劳动合同、我应该怎样证明我们有劳动关系?
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律师回复: 2019-10-19 16:54:08
你好,微信记录等等都可以。
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