事业单位培训的职业培训公司，因签订协议，考上必须缴纳12000元，但是对方未按照当初的课程规定履行，少上了7/9的课程。当初发给我们的是6天6晚的培训，但只上了2个白天。但协议中有一条（在培训过程中，甲方根据考试要求、学员掌握程度、教学进度对课时进行适当调整，甲方无须对此承担违约责任，乙方仍应按本协议约定履行义务）这样的规定，这样在在法律诉讼中，乙方有办法胜诉吗？需要什么样的证据才能胜诉？
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邹婷婷 等2名律师回复
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郝智毅 等1名律师回复
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