2017年12月至2019年3月,公司没有跟我签劳动合同,2019年4月签劳动合同上社会保险,6月,7月没法工资,我辞职,解除合同,我可以申请2017年至2019年3月,没签劳动合同没交社会保险的经济补偿吗?
律师回复
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周纯律师月帮助0人泰和泰(武汉)律师事务所你好,可收集证据申请劳动仲裁。回复于 2019-09-27 14:57:28 咨询他-
用户追问: 2019-09-27 15:07:15
但是解除劳动合同时。让我们签一个不要补偿的书面文书,我已经劳动仲裁了。我申请要我的工资,工作两年,我要两个月的工资补偿,还有没签劳动合同时候社会保险补偿。 我可以从新申请要双倍工资补偿吗, 我跟公司没有经济纠纷,也没有工作事故,公司还给我开得两个月工资欠条,就是不给, 老板说我爱哪告哪告去,
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律师回复: 2019-09-27 15:09:22
是已经申请过劳动仲裁吗?有仲裁裁决书吗?
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用户追问: 2019-09-27 15:13:58
仲裁结果没出来呢,
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律师回复: 2019-09-27 15:14:52
那你还是先等仲裁结果出来,不服可向法院起诉。
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用户追问: 2019-09-27 15:17:17
你说的真没毛病,滴水不漏,因为老板一句话,我心里才犯合计,不然我不能问你。
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1.工伤也是交通事故对方全责的情况下 跟谁要住院伙食补助 交通事故还没赔付 工伤保险基金说对方全责只赔付一次性伤残补助金其他费用不赔付 2.准备申请工伤仲裁 医疗材料 是按照时间顺序去一次医院的病历、诊断证明、检查报告为一整套整理,还是把所有的诊断证明单独按照时间顺序列出来整理为一沓,病历单独整理出来列为一沓和检查报告按照时间顺序整理为一沓3.就医发票是不是必须得作为工伤证据材料之一