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2017年12月至2019年3月,公司没有跟我签劳动合同,2019年4月签劳动合同上社会保险,6月,7月没法工资,我辞职,解除合同,我可以申请2017年至2019年3月,没签劳动合同没交社会保险的经济补偿吗?

劳动争议辽宁省-辽阳市2019-09-27 14:42:32158*****557

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律师回复

  • 汪成伟律师
    月帮助0
    湖北瀛楚律师事务所
    可以的,直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    回复于 2019-09-27 14:50:46 咨询他
  • 周纯律师
    月帮助2
    泰和泰(武汉)律师事务所
    你好,可收集证据申请劳动仲裁。
    回复于 2019-09-27 14:57:28 咨询他
    • 用户追问: 2019-09-27 15:07:15

      但是解除劳动合同时。让我们签一个不要补偿的书面文书,我已经劳动仲裁了。我申请要我的工资,工作两年,我要两个月的工资补偿,还有没签劳动合同时候社会保险补偿。 我可以从新申请要双倍工资补偿吗, 我跟公司没有经济纠纷,也没有工作事故,公司还给我开得两个月工资欠条,就是不给, 老板说我爱哪告哪告去,

    • 律师回复: 2019-09-27 15:09:22

      是已经申请过劳动仲裁吗?有仲裁裁决书吗?

    • 用户追问: 2019-09-27 15:13:58

      仲裁结果没出来呢,

    • 律师回复: 2019-09-27 15:14:52

      那你还是先等仲裁结果出来,不服可向法院起诉。

    • 用户追问: 2019-09-27 15:17:17

      你说的真没毛病,滴水不漏,因为老板一句话,我心里才犯合计,不然我不能问你。

  • 李小娟律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    可以的,准备证据直接去仲裁委起诉!没有签劳动合同的双倍工资已经过了时效,可以要求经济补偿,补觉社保
    回复于 2019-09-27 14:59:09 咨询他
  • 张燕律师
    月帮助0
    北京市京师(武汉)律师事务所
    可以考虑劳动仲裁。。
    回复于 2019-09-27 15:00:32 咨询他
  • 易玲律师
    月帮助0
    湖北豪邦律师事务所
    你可向当地劳动仲裁委员会申请补缴社保。
    回复于 2019-09-27 15:11:04 咨询他

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