您好，长期以来，领导安排工作不一视同仁，前前后后这四五年里不论生活还是工作都是随叫随到，指哪打哪，服从安排。工作的事，中间还有中层，我下面还有员工，每次直接让我干，干好不说，干不好，每次都是教育人语气，教育半天。平时法定节假日，星期六日基本不能及时休，后期没有安排我调休。过年过节福利费经过他手，每次不给发，必须得先给他送了礼，才给发。单位工资很低，因家中媳妇怀孕不能工作，每月按揭还房贷，压力大，多次和领导申请调岗，一直不同意。后来自己写调令，包括其他部门申请调我，他都故意不签字。后因要求中秋节按规定休假还得要正当理由，发生口角，后他向公司申请给我，待岗一个月，打回劳资，重新分配工作。请问只是发生口角，给待岗一个月合理吗？请帮我分析一下，十分感谢。
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邹婷婷 等2名律师回复
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王建宇 等2名律师回复
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刘建伟 等2名律师回复
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林翠萍 等3名律师回复
