本人现年50岁,自97年农大后勤做临时工,04年转入后勤集团至今。转入集团后签定劳动合同。现集团解散,学校准备辞退本人。22年来对学校做出了巨大的贡献,但并没有或得相应的劳动待遇,甚至连养老保险都没有买完15年。请问律师我该怎么办
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老板欠薪不发,怎样才能起诉
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1.不服仲裁裁决十五日内是从签收的那一天就算第一天还是第二天起开始算十五日的第一天? 2.不服一审判决上诉费在哪里交啊?会有工作人员电话通知吗?怎么查公司有没有上诉 3.公司未足额缴纳社保导致一次性伤残补助金有差额 是必须让公司补缴社保后才能仲裁一次性伤残补助金差额吗 已有工伤待遇保险支付表
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公司目前经营出现问题,之前出差报销虚报了,被审计查出来了,退还了虚报金额,后来查看了公司制度,此行为属于严重违纪且公司明确表示可以辞退,如果公司以此为由辞退是否可以索要赔偿呢?之前入职由于项目紧张,人事要进行的入职培训只通知未实际参加,领导让请假了,有纸质申请,如果走仲裁是否有几率拿到赔偿呢
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我在一家店上班但是没有签任何形式的合同工资5800最近要想要辞退我 我可以拿什么赔偿有多少
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与2013年入职,2018年才开始缴纳社保,一人一半,且最低基数,可以被迫吗?