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终止劳动合同赔偿
《劳作法》第九十一条用人单位有下列损害劳作者合法权益景象之一的，由劳作行政部门责令付出劳作者的薪酬酬劳、经济补偿，并能够责令付出赔偿金：(一)克扣或许无故拖欠劳作者薪酬的;(二)拒不付出劳作者延伸作业时刻薪酬酬劳的;(三)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的;(四)免除劳作合同后，未按照本法规则给予劳作者经济补偿的。《劳作法》第28条规则：“用人单位根据本法第24条、第26条、第27条的规则免除劳...
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劳动合同终止赔偿金
停止劳作合同在许多状况之下员工是能够要求公司付出赔偿金的，有关劳作合同停止赔偿金是有相关的法令规则的，其间包含劳作者单独革除劳作合同、用人单位单独革除劳作合同的规则，也包含哪些状况不付出经济赔偿金，下面是听讼网小编收拾的相关材料。一、劳作合同停止赔偿金公司革除或停止劳作合同，应当向劳作者付出经济补偿金的有12景象：1、公司提出，两边洽谈革除劳作合同的;2、劳作者患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期满...
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终止劳动合同有赔偿吗
在一般状况下，用人单位停止劳作合同之后，应该付出经济补偿金给劳作者作为补偿。可是，很少有劳作者详细了解停止劳作合同有补偿吗?停止劳作合同的经济补偿金关于劳作者来说很重要，劳作者关于停止劳作合同的经济补偿金的核算方法有必定了解也是很有必要的。听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。一、停止劳作合同有补偿停止劳作合同，用人单位应当付出经济补偿金：1、劳作合同期满，除用人单位保持或进步劳作合...
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单位在劳动合同没有终止之前或者未签订劳动合同单方面终止劳动合同或者开除员
你好 需要根据你的工作期限及工资情况分析劳动合同签订时有以下 1-劳动合同期满，劳动合同终止 这种情况合同到期
你好，你可以去申请劳动仲裁。您好！我的劳动合同未到期，现在公司要跟我终止劳动合同，请问赔偿标准怎么算
你好，如果违法解除，需要支付赔偿金，根据工作年限确定金额签订的劳动合同没有按照合同执行，加班时间不抵扣调休，没有付加班费，提前终
没有给加班费以及违法中止劳动合同是可以要求对方进行赔偿的，一是要求对方把拖欠的加班费补齐，二是进行经济赔偿，违法终止合同是赔一年两个月公司店面撤柜导致劳动合同终止，赔偿是否为n+1
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同到期，让签离职手续，但是当时签的劳动合同中有一条是劳动合同到期，
这种情况可以申请劳动仲裁疫情期间正好劳动合同到期，公司单方面终止劳动合同，不再续签，违法吗。除了
违法的。可以电话咨询给你指导一下。劳动合同解除协议和劳动合同终止协议的区别
建议电话沟通。。。。。。。终止劳动合同的赔偿金公司一直不发，我们应该怎么办
保全单位的财产，去劳动仲裁到了退休年龄，社保不够15年，用人单位终止劳动合同应该赔偿吗？
你好！可以补缴至满15年。根据《社会保险法》的规定，达到法定退休年龄时但是缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保企业单方终止劳动合同
单方终止劳动合同可以要求经济补偿。被公司辞退，没有谈成赔偿，劳动合同上面写了，如果一方 被迫终止合同需要赔
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向法院诉讼需要提交什么材料
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对于夫妻间在离婚时（尤其是协议离婚）对未界定清楚的财产，或是未予处理的财产，应当及时协商处理，协商不成的按相应规定及时提起诉讼。虽对该方面的诉讼没有对应限制，但从实务角度，还是建议越早处理越好，越往后推越难找到相应的证据材料予以证实……
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