深圳工资加班费怎么算

来源:听讼网整理2018-08-11 05:56浏览量:1154

信任咱们都听说过加班薪酬吧,许多人都很关怀加班的薪酬多少。一般来说,加班薪酬的核算方法根一般薪酬的结算方法是不大一样的。那么深圳薪酬加班费怎样算也是许多朋友关怀的问题之一。为此,听讼网的小编为咱们收拾和搜集了一些有关材料,一同来看看吧。
深圳薪酬加班费怎样算
1.最低底薪是2030,加班薪酬是以劳动者正常劳动时间薪酬收入为基数进行核算,不是按底薪。
2.假如劳动者月正常劳动时间薪酬收入为2030元,小时薪酬为月薪酬收入2030元÷(月计薪天数21.75天×8小时)=11.67元。
3.劳动者作业日延伸作业时间每小时薪酬酬劳为11.67元X150%=17.50元;劳动者休息日被组织作业不能补休的薪酬酬劳为11.67元X200%=23.30元;
4.劳动者法定假期被组织工薪酬酬劳为11.67元X300%=35.00元。
附:劳动部《关于员工全年月平均作业时间和薪酬折算问题的告诉日薪酬和小时薪酬的折算 依照《劳动法》第五十一条的规则,法定节假期用人单位应当依法付出薪酬,即折算日薪酬、小时薪酬时不除掉国家规则的11天法定节假期。据此,日薪酬、小时薪酬的折算为:日薪酬:月薪酬收入÷月计薪天数 小时薪酬:月薪酬收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
所以加班薪酬的核算方法根一般薪酬的结算方法是不大一样的看了以上听讼网小编收拾的有关深圳薪酬加班费怎样算的相关材料,必定对其有了更多的了解吧。假如对其有其他疑问或许对此问题感兴趣的朋友也能够登录咱们的相关网站,进行法律咨询

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