假如劳作者在用人单位作业的话，用人单位是有与劳作者签定劳作合同的职责的，劳作合同是书面合同，一式二份，由用人单位和劳作者别离保存，需求妥善保管。那么，劳作合同丢了怎么办呢?下面，
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劳作合同丢了怎么办
一、一般劳作合同法一式二份，由劳作者自己、用人单位各保存一份。假如劳作者保存的一份丢掉，能够到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标示复印来历即可。
二、法律依据《中华人民共和国劳作合同法》第十六条：劳作合同由用人单位与劳作者协商一致，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。
相关常识：
劳作合同应该包括哪些方面
劳作者在与用人单位签定劳作合同时，应留意劳作合同的各项条款。《劳作法》规则，劳作合同应当以书面形式缔结，并一般具有以下条款：
(一)是劳作合同的期限。即劳作合同从哪一天开端到哪一天完毕。我国的劳作合同能够分为固定期限和无固定期限以及以完结必定的作业为期限。
(二)是作业内容。即所从事的作业和作业岗位。
(三)是劳作保护和劳作条件。这是劳作合同的重要内容，包括作业时间和歇息度假、劳作安全卫生、女职工和未成年工特别保护、职业培训、福利等。
(四)是劳作报酬。应写明劳作报酬的详细数额和付出项目、计算方法及付出日期。
(五)是社会保险。清晰用人单位与劳作者应参与的社会保险项目。
(六)是劳作纪律。
(七)是劳作合同停止的条件。应当严厉依照法律法规的有关规则缔结，不符合法律法规的，不发生停止劳作合同的效能。
(八)是违背劳作合同的职责。劳作合同中对劳作者违约金的约好只能包括违背服务期约好的和违背保存商业秘密约好的，其他约好均属无效约好。
(九)劳作合同免除后两边的附加职责劳作合同的签定是对劳作者的保护的有利凭据，假如劳作合同未能够签定，也不阻碍劳作现实的存在，劳作者的合法权益相同能够得到保护。
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