如何申请工伤认定

来源：听讼网整理2018-11-22 09:05浏览量：886

未参保职工请求工伤确定须知。请求条件：伤(亡)者是在##市注册挂号的用人单位的职工;请求人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织;用人单位应在事端发生后30日内、职工(直系亲属)或工会组织应在事端发生后一年内向工伤保险...想要了解更多关于怎么请求工伤确定的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
未参保职工请求工伤确定须知
一、请求条件：
1、伤(亡)者是在##市注册挂号的用人单位的职工;
2、请求人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织;
3、用人单位应在事端发生后30日内、职工(直系亲属)或工会组织应在事端发生后一年内向工伤保险部分提出书面工伤确定请求(工作病的需先到市卫生防疫站或省工作病防治院进行确诊)。
二、请求人应向工伤保险部分供给的资料：
1、填写《工伤确定请求表》
2、职工和用人单位签定的有用书面劳作合同或存在现实劳作联系的有用证明(如：单位证明;工卡、工作证、工资表或搭档的证明等)
3、职工的身份证(并复印件一份)
4、初次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份)
5、事端现场目睹证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。