交通事故形成的工伤那么仍是需求要工伤保险来
补偿，可是对方也需求补偿，并且在因为对方的错的时分形成的，那么一般都需求让他先交纳
医疗费用，呈现了工伤后还要请求工伤确定。广元
医疗纠纷律师经过你的问题带来了以下的法令知识，期望对你有协助。
出车祸工伤医疗费报销吗
保障局应当予以报销。若第三人现已付出的医疗费用，则无法报销。实践中一般会要求工伤员工先向第三人索赔医疗费用。
法令依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规则》
第八条 员工因第三人的原因遭到损伤，社会保险行政部门以员工或许其近亲属现已对第三人提起民事诉讼或许取得民事补偿为由，作出不予受理工伤确定请求或许不予确定工伤决议的，人民法院不予支撑。
员工因第三人的原因遭到损伤，社会保险行政部门现已作出工伤确定，员工或许其近亲属未对第三人提起民事诉讼或许没有取得民事补偿，申述要求社会保险经办组织付出工伤保险待遇的，人民法院应予支撑。
员工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办组织以员工或许其近亲属现已对第三人提起民事诉讼为由，回绝付出工伤保险待遇的，人民法院不予支撑，但第三人现已付出的医疗费用在外。
员工因为下列景象之一引起挂彩、致残、逝世的，应当确定为工伤，其规模为：
1.从事本单位日常出产、作业或本单位负责人暂时指定的作业的，在紧迫状况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位严重利益的。
2.经本单位负责人组织或许赞同，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技能改进作业的。
3.在出产作业环境中触摸职业性有害要素形成职业病的。
4.在出产作业时刻和区域内，因为不安全要素形成意外损伤的，或许因为作业严重突发疾病形成逝世或经第一次抢救医治后悉数损失劳动力的。
5.因履行职责遭致人身损伤的。
6.从事抢救、救灾、救人等保护国家、社会和大众利益的活动的。
7.因公、因战致残武士恢复专业到企业作业后旧伤复发的。
8.因公外出期间，因为作业原因，遭受交通事故或其他意外事故形成损伤或许失踪的，或因突发性疾病形成逝世或许经第一次抢救医治后悉数损失劳动力的。
9.在合理时刻内其他合理道路的上下班途中发作意外属工伤。(一)在合理时刻内往复于作业地与住所地、常常居住地、单位宿舍的合理道路的上下班途中;(二)在合理时刻内往复于作业地与爱人、爸爸妈妈、子女居住地的合理道路的上下班途中;(三)从事归于日常作业日子所需求的活动，且在合理时刻和合理道路的上下班途中;(四)在合理时刻内其他合理道路的上下班途中。(上下班途中受伤指的应当是在合理时刻、道路上发作的，且非自己首要职责的交通事故。)
10.法令、法规规则的其他景象。
以上便是相关答复，假如对方把自己撞了，自己又恰好是能够确定为工伤的，那么对方就会补偿一些费用，可是社会保险仍是需求补偿一部分了，此外这样的状况仍是有医疗期的。假如您还有其他法令问题想找
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