劳务派遣公司合同

来源:听讼网整理2018-05-22 21:20浏览量:766

劳务差遣公司合同    甲方:______劳务差遣有限公司    地址:______________________    电话:______________________    乙方:______________________    地址:______________________    身份证号码:________________    电话:______________________
    甲、乙两边依据《劳作法》及相关法令、法规的规则,就乙方自愿参加甲方挂号性灵敏作业职工部队成为甲方合同制职工,赞同由甲方差遣至_公司(以下简称服务单位)作业等事宜,本着相等自愿、洽谈一致的准则签定本合同。
    第一条 合同期限    合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。
    第二条 作业岗位    乙方的作业岗位、地址由服务单位承认。服务单位因作业需要变化乙方的作业岗位、地址时,乙方应当遵守组织。
    第三条 作业时间和劳作保护    1.乙方的作业时间遵守服务单位的组织,作业制度按服务单位的规则履行。    2.乙方有必要严厉遵守国家和服务单位拟定的安全出产操作规程,确保安全出产。    3.乙方发现服务单位未依照国家规则供给安全、卫生的作业环境及劳作条件时,应及时向甲方反映,甲乙两边一起催促服务单位予以纠正。    第四条 劳作报酬    乙方的薪酬由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内供给正常劳作的情况下,试用期月薪酬为_______元,试用期满后的月薪酬为 _______元。甲方依据服务单位供给的乙方薪酬清单及金额,在次月日前支交给乙方。
    第五条 社会保险和福利待遇    1.甲方如期为乙方处理交纳根本社会保险费手续。单位应交纳的社会保险费由服务单位付出,个人应交纳的社会保险费由甲方从乙方薪酬中代扣代缴。    2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能依照国家规则执行乙方法定节假日、婚假与产假时,乙方应及时向甲方反映,甲乙两边一起催促服务单位予以补假。
    第六条 劳作纪律    1.乙方有必要严厉依照服务单位的要求保质保量地完结作业任务。    2.乙方有必要严厉遵守国家法令、法规,及甲方或服务单位拟定的各项规章制度和劳作纪律,保护甲方和服务单位的名誉和利益,承受甲方或服务单位的查核。    3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位运营事务相关的活动,保存甲方及服务单位的商业秘密。
    第七条 合同的免除    (一)合同洽谈免除    1.甲、乙两边洽谈一致,并征得服务单位的赞同,本合同能够除。    2.乙方被服务单位无正当理由退回,或服务单位根据下列景象l之一而违约退回乙方的,差错在于服务单位,乙方赞同与甲方免除合同。乙方应合作甲方一起向服务单位追偿丢失。    (1)患职业病或因工风传伤并被承认丢失或部分丢失劳作能力的;    (2)患病或许挂彩,在规则医疗期内的;    (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。    3.不管任何原因,只需乙方决议不在服务单位作业的,甲乙两边即赞同免除本合同,甲方有权向差错方追偿丢失。    (二)甲方免除合同    1.乙方根据下列景象之一,或根据下列景象之一而被服务单位退回的,甲方有权随时免除本合同。乙方应对其差错行为所形成的丢失承当补偿职责:

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