“五证合一”具体适用范围是什么

人力资源和社会保障部办公厅近来发布《关于做好企业“五证合一”社会稳妥挂号作业的告诉》(人社厅发〔2016〕130号)，标准“五证合一”后企业挂号和参保缴费行为。详细适用范围是啥?企业社保挂号流程有啥改变?与员工参保挂号咋联接?
“五证合一”社保处理适用范围
从2016年10月1日起，在工商部门挂号的企业和农人专业合作社依照“五证合一、一照一码”挂号准则进行社会稳妥挂号证处理。
企业社保挂号处理流程简化
新建立的企业在处理工商注册挂号时，同步完结企业的社会稳妥挂号。实施“五证合一”准则变革前处理社会稳妥挂号时要求企业供给的银行账号等目标项目，变革后由企业在为员工处理社会稳妥挂号时供给。
企 业处理“五证合一”挂号后，社会稳妥经办组织应及时接纳工商部门交流的数据，生成企业的《社会稳妥挂号表》，并按规则存档。企业挂号信息改变或刊出后，社 会稳妥经办组织应根据工商部门的交流数据及时更新企业的社会稳妥挂号信息。其间，已参与社会稳妥的企业处理工商刊出挂号后，仍需到社会稳妥经办组织处理注 销挂号。
企业社保挂号与参保挂号咋联接
接 收工商部门同享的企业社会稳妥挂号信息后，社会稳妥经办组织要经过公开信、布告、短信等多种方法，提示、催促已处理“五证合一”营业执照的企业在发作用工 后30日内，依法及时到社会稳妥经办组织为员工处理参保挂号手续。逾期仍不处理员工参保挂号手续的，经办组织提请有关部门依法要求用人单位实行员工参保缴 费责任。
企 业为员工处理参保挂号手续时，社会稳妥经办组织应核对“五证合一”营业执照。关于已从工商部门获取数据信息的企业，社会稳妥经办组织可直接调取该单位根本 信息，弥补开户银行账号等有关材料，完结员工参保挂号。员工参保挂号时弥补的相关信息发作改变的，由企业向社会稳妥经办组织处理改变手续。
虚伪申报社保参保缴费将遭到惩戒
简 化企业社会稳妥挂号证处理流程、撤销社会稳妥挂号证定时验证换证规则后，社会稳妥经办组织要继续做好年度缴费基数的申报和核定。原社会稳妥挂号证定时验证 时，要求企业填写的参与社会稳妥人数、缴费工资总额、缴费金额、欠缴社会稳妥费等状况，归入企业年度陈述，由企业自行向工商部门陈述并向社会公示。
对已获得“五证合一”营业执照并发作用工的企业，应经过检查参保缴费证明和社会稳妥个人权益记载单等方法，核验是否依法实行参保缴费责任。对存在虚伪公示、申报社会稳妥参保缴费等状况的，要催促企业更正;情节严重的，应商有关部门展开联合惩戒。