遭遇口头辞职该怎么办

来源:听讼网整理2018-08-14 17:59浏览量:2364
在现实生活中劳作者侵略用人单位合法利益的行为是十分多的,而用人单位违法免除劳作合同是侵略劳作者利益的首要行为,劳作者能够经过法令途径保护自己利益,那么遭受口头辞去职务怎么处理?下面由听讼网律师为读者进行相关常识的回答。
遭受口头辞去职务该怎么办
根据我国劳作合同法的规则,用人单位经过口头的方法不合法处理劳作合同是归于违法的行为,劳作者能够请求劳作裁定来保护自己的利益。
相关法令规则
《中华人民共和国劳作合同法》
第七十七条 劳作者合法权益遭到损害的,有权要求有关部门依法处理,或许依法请求裁定、提起诉讼。
第七十八条 工会依法保护劳作者的合法权益,对用人单位实行劳作合同、集体合同的状况进行监督。用人单位违背劳作法令、法规和劳作合同、集体合同的,工会有权提出定见或许要求纠正;劳作者请求裁定、提起诉讼的,工会依法给予支撑和协助。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答,根据我国劳作合同法的规则,用人单位经过口头的方法不合法处理劳作合同是归于违法的行为,劳作者能够请求劳作裁定来保护自己的利益。读者假如需求法令方面的协助,欢迎到听讼网进行法令咨询。

网站地图

友情链接

电话咨询 周一到周日 9:00-18:00 027-85881208
关注公众号
 鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司 版权所有 联系地址:武汉市东湖新技术开发区关山大道332号保利国际中心7层707室