劳动法解读集体合同的效力问题

来源：听讼网整理2018-09-14 14:06浏览量：2484

劳作法解读—集体合同的效能问题
集体合同的法令效能是指集体合同的法令约束力，《劳作合同法》第五十四条第2款规则：依法缔结的集体合同对用人单位和劳作者具有约束力。职业性、区域性集体合同对当地本职业、本区域的用人单位和劳作者具有约束力。
《劳作法。第三十五条规则，依法签定的集体合同对企业和企业整体员工具有约束力。员工个人与企业缔结的劳作合同中劳作条件和劳作报酬等规范不得低于集体合同的规则。
集体合同与个人劳作合同规则不一致时，哪个效能更高?
《劳作部关于<中华人民共和国劳作法>若干条文的阐明》(1994/9/5)第三十五条依法签定的集体合同对企业和企业的整体员工具有约束力。员工个人与企业缔结的劳作合同中劳作条件和劳作报酬等规范不得低于集体合同的规则。
集体合同中劳作条件和劳作报酬的规则不得违反国家法令法规的规则;企业与员工签定的劳作合同在此方面不得低于集体合同的规则。即集体合同的法令效能高于劳作合同，劳作法令、法规的法令效能高于集体合同。