职务著作
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职务著作著作权归属是怎么的
我国《著作权法》第16条及著作权法施行法令第14条对职务著作的权力归属作了明确规则，即：除依《著作权法》第16条第2款的规则外，职务著作的著作权由作者享有，但法人或许非法人单位有权在其事务规模内优先运用。
著作权法第16条第2款所规则的景象包含：主要是使用法人或许非法人单位的物质技能条件创造，并由法人或许非法人单位承当责任的工程设计、产品设计图纸及其阐明、计算机软件、地图等职务著作，作者享有
署名权，著作权的其他权力归法人或许非法人单位享有;法令、行政法规规则或许合同约好著作权由法人或许非法人单位享有的职务著作，作者有署名权，著作权的其他权力由法人或许非法人单位享有，法人或许非法人单位能够给予作者奖赏。
怎么确定职务著作
职务著作是指机关、集体、企事业单位等法人或许其他安排的工作人员，为完结本单位的工作使命而创造的著作。其间的工作使命是指公民在该法人或许该安排中应当实行的责任。确定职务著作应从以下几个方面考虑：
(1)著作的作者是法人或许其他安排的工作人员，即作者与该单位具有劳作联系，作者有权从单位定时收取劳作报酬，享用该单位为工作人员供给的工作条件，一起就承受单位在劳作合同规模内安排的使命，并承受单位在工作上的必要的监督和辅导。
(2)创造著作是法人或许其他安排依单位的性质而提出的工作使命。
(3)创造著作应当归于作者的责任规模，单位在作者的责任规模之外并在单位的正常事务之内
派遣作者完结某些著作，除非两边有新的约好，不归于法定的职务著作。
(4)著作基本上是依作者自己的毅力创造，而不是依单位毅力创造。假如是依照单位的毅力创造的著作，不是职务著作，而是单位著作，即应视单位为作者的著作。
