跟着社会的开展，人们日子的前进，在日常日子中，信任我们都知道关于劳作者来说，假如在劳作过程中呈现一些胶葛行为，关于洽谈解决不了的情况下，人们就会进行劳作裁定的恳求，那么对此就需求人们供给相应的依据，那么关于用人单位来说也需求有着相应的辩论书，下面
听讼网小编就为我们介绍一下该怎样书写的问题。
劳作裁定辩论书
辩论人：XX市××××××有限公司
地 址：XX省XX市××镇 电 话：0000-0×××××0
法定代表人：×××× 职 务：XXX
敬重的×××县劳作争议裁定委员会：
辩论人于2011年1月29日收到贵会受理的××仲案字[2010]第23号应诉通知书及××等10人《劳作争议裁定申述书》，现就申述人与我公司劳作争议一案，提出辩论如下：
辩论定见：被诉人与申述人不存在任何劳作联系和债款联系。
辩论理由：
一、辩论人向来严格遵守国家劳作法规，与劳作者签定劳作合同，不存在用工中的现实劳作联系，没有依据证明申述人与辩论人从前存在任何方式的劳作联系，其提起的所谓劳作争议更是无从谈起，亦不归于由劳作争议裁定委员会受理规模。
依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二条规则：中华人民共和国境内的用人单位与劳作者发作的下列劳作争议，适用本法：
(一)因承认劳作联系发作的争议;
(二)因缔结、实行、改变、免除和停止劳作合同发作的争议;
(三)因开除、
解雇和辞去职务、离任发作的争议;
(四)因作业时间、歇息度假、社会保险、福利、训练以及劳作保护发作的争议;
(五)因劳作酬劳、工伤
医疗费、经济
补偿或许赔偿金等发作的争议;
(六)法令、法规规则的其他劳作争议。
申述人在申述书中称,李××雇请其为××××厂干部宿舍楼装潢。申述人自己也很理解，他是受李××的托付而到××××厂干部宿舍楼从事装潢作业，并非受辩论人延聘或托付。一起，申述人没有任何依据标明，其与辩论人之间存在任何直接的联系，辩论人历来都没有托付或许聘任申述人从事过任何作业，也历来没有直接付出过薪酬或任何方式的酬劳给申述人，辩论人的工地管理人员乃至底子不认识申述人。因而，申述人与辩论人之间不存在任何劳作联系，申述人要求辩论人付出劳作薪酬更是无理要求。
二、但凡辩论人在××××厂承包的装修装修工程有需求资料或许劳务承包的，均与资料供货商或详细施工人签定劳务承包或工程承包合同，但申述人与辩论人之间历来没有任何劳务承包或工程承包合同。申述人也没有依据注明两边存在任何劳务承包或工程承包合同联系，故两边没有任何债权债款联系。
综上所述，申述人刘×××等10人关于要求辩论人付出劳作薪酬和赔偿金的恳求没有现实和法令依据;谨此，辩论人恳请贵委依法驳回申述人的悉数申述恳求，以保护辩论人的合法权益。
此致
×××县劳作争议裁定委员会
辩论人：XX市×××××有限公司
法定代表人签名：
二〇XX 年 月 日
附：辩论书副本贰份。
从上面
听讼网小编为我们介绍的关于劳作裁定辩论书用人单位怎样书写的问题，信任大号都有了必定的了解。听讼网小编提示我们关于当事人来说也是需求辩论书的，故对此假如自己不知道怎样书写的，也能够托付需求的律师帮助进行代写或许代由辩论的问题。
