在现实生活中用人单位是要根据劳作合同法的规则，与劳作者签定劳作合同的，而签定劳作合同的时分，劳作合同有固定期限和无固定期限两种，那么固定期限劳作合同年限是怎样的?下面由
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固定期限劳作合同年限签多久
根据劳作合同法的规则，固定期限劳作合同的期限由用人单位与劳作者洽谈确认，一般是固定期限劳作合同是一年、三年或许五年。
相关法令规则
《中华人民共和国劳作合同法》
第十二条 劳作合同分为固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同和以完结必定作业任务为期限的劳作合同。
第十三条 固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好合同停止时刻的劳作合同。
用人单位与劳作者洽谈一致，能够缔结固定期限劳作合同。
第十七条 劳作合同应当具有以下条款：
(一)用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人;
(二)劳作者的
名字、住址和居民身份证或许其他有用身份证件号码;
(三)劳作合同期限;
(四)作业内容和作业地址;
(五)作业时刻和歇息度假;
(六)劳作报酬;
(七)社会稳妥;
(八)劳作保护、劳作条件和工作损害防护;
(九)法令、法规规则应当归入劳作合同的其他事项。
劳作合同除前款规则的必备条款外，用人单位与劳作者能够约好试用期、训练、保存隐秘、弥补稳妥和福利待遇等其他事项。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答，根据劳作合同法的规则，固定期限劳作合同的期限由用人单位与劳作者洽谈确认，一般是固定期限劳作合同是一年、三年或许五年。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到
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