总经理：我来到xxx广告策划有限公司半年，开端感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我最初以为，跟从一个英明决断、有人格魅力的领导打工，我才有开展和出路。不可否认我十分敬仰您，但只限于您的工作成果。我十分了解您...想要了解更多关于广告策划职工的辞去职务报告该如何写的常识，跟着
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广告策划职工的辞去职务报告
总经理：
我来到xxx广告策划有限公司半年，开端感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我最初以为，跟从一个英明决断、有人格魅力的领导打工，我才有开展和出路。不可否认我十分敬仰您，但只限于您的工作成果。我十分了解您撑起三个私企的辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。
俗话说冰冻三尺非一日之寒，我以为公司的一些规章准则过分于倾向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的职工究竟让人觉得不舒服。
工作开支是应该节约，但是什么事情不要过分吧，电话费现已降到最低标准您仍是不满意，我真不理解，莫非公务也要用自己的电话打?
我对公司推出的负鼓励准则表明附和，究竟没有规矩不成方圆。但是什么都要讲公正吧?迟到扣钱，那么加班呢?您或许会想加班是因为职工没有才能所以才不出功率，但是您或许疏忽了一点：咱们是人。(一分钟能打一万字的必定对错人类)
我不得不说到薪水的问题，我刚到公司来的时分您说试用期三个月薪水900元，您其时和我说过转正后薪水在1200元——1500元之间，但是我试用期就有六个月，这也太离谱了吧?十分困难过了试用期，可现在的薪酬和您最初容许的最低标准还要差200元。假如不是最初对您还有一丝敬意，我早就走人了。
原本现在便是一个双向选择、互卷铺盖的年代，少了谁公司都照样工作。我对公司充满信心，您能够找到更好的职工，我辞去职务对公司不会有任何影响，究竟现在人才有的是，祝福公司兴旺发达!
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