许多农民工都在建筑行业从事着如修房、铺路等容易发作意外事端的作业，那么，农民工工伤事端怎么补偿?
听讼网小编为咱们收拾关于农民工工伤事端怎么补偿的文章，期望能给咱们带来必定的协助和参阅，欢迎阅读。
一、农民工发作工伤事端，怎么做才干拿到补偿
农民工往往是因为没有签合同发作工伤就难以获赔，可是不代表农民工发作工伤就不能够得到补偿。农民工工伤补偿规范是要依据鉴定后的工伤等级来确认补偿的规范的。
《工伤确定方法》规则，员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部分提出工伤确定请求。用人单位未在规则的期限内提出工伤确定请求的，受损伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接按本方法第三条规则提出工伤确定请求。
《规则》指出，工伤确定请求应当填写《工伤确定请求表》，并提交劳作合同文本复印件或其他树立劳作联系的有用证明;
医疗机构出具的受伤后确诊证明书或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊鉴定书)。
员工或许其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承当举证责任。用人单位拒不举证的，劳作保证行政部分能够依据受损伤员工供给的依据依法作出工伤确定定论。劳作保证行政部分应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定决议。确定决议包含工伤或视同工伤的确定决议和不属于工伤或不视同工伤的确定决议。
二、农民工工伤事端，能拿到多少补偿
1.
医疗费补偿金额=治疗金额 药品金额 住院服务费金额(依据工伤保险治疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务规范)
2.住院膳食补助费补偿金额=因公出差膳食补助规范(元/人/天)×70%×人数×天数
3.交通食宿费补偿金额=
交通费 住宿费 膳食费
4.辅佐用具费补偿金额=一般适用用具的合理费用×用具数量
5.护理费补偿金额=统筹区域上年度员工月平均薪酬(元/月)×50%(彻底不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
6.伤残补助金补偿金额=自己薪酬(元/月)×27(一级伤残)25(二级伤残)7(十级伤残)
7.伤残补贴补偿金额=自己薪酬(元/月)×90%(一级)85%(二级)75%(四级)
8.一次性工伤医疗补助金,伤残工作补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规则)
9.丧葬补助金补偿金额=统筹区域上年度员工月平均薪酬(元/月)×6
10.供养亲属抚恤金补偿金额=工亡员工自己薪酬(元/月)×40%(爱人)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述规范上添加10%)
11.一次性工亡补助金补偿金额=统筹区域上年度员工月平均薪酬×(48到60个月)。
以上便是小编为咱们回答的关于农民工事端补偿的相关内容，信任咱们现已清楚了解了。总结一下，咱们应该依据相关的法律法规和当地部分的规则，保护自己的权益。再者，如果您还有其他疑问，都能够到
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